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       茂盛管業(yè)在公平合理、風(fēng)清氣正的工作環(huán)境下，秉承“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌死砟?。茂盛需要的是好人，所謂好人，首先是道德品質(zhì)好，其次是又能把事情做好的人，二者缺一不可。公司重視人才的培養(yǎng)，定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)。崗位依從“能者上、平者讓、庸者下”的思想，最大的發(fā)揮員工的最大潛能和優(yōu)勢(shì)，在公司提供的平臺(tái)上書寫屬于自己的篇章。

       山東茂盛管業(yè)有限公司十分注重人才的利用和員工的發(fā)展，為使不同能力素質(zhì)、職業(yè)興趣的員工都可以找到適合自己的上升路徑，公司明確了不同職系的晉升評(píng)估、管理辦法，為員工提供橫向縱向“并存的雙軌制”職業(yè)發(fā)展通道，充分給予員工不斷上升的機(jī)會(huì)。員工可根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇“營(yíng)銷序列、管理序列、技術(shù)序列、技工序列、特聘序列”五種職業(yè)生涯發(fā)展方式。